adwokat od prawa pracy

Uwaga – firma tonie, ratuj się kto może!

Tomasz Tomaszczyk        25 października 2017        Komentarze (0)

Już kiedyś pisałem o tym temacie, ale ostatnio podobne sprawy do mnie wracają, więc przypominam. W pracy jesteśmy w pracy. Jak przestają nam płacić to odchodzimy, a nie czekamy w nieskończoność. Bo jak inne zobowiązania są ważniejsze od naszej pensji, to na nią najprawdopodobniej zabraknie. Dajemy pracodawcy oświadczenie o rozwiązaniu stosunku pracy z jego winy […]

Przepraszam, czy tu dyskryminują?

Tomasz Tomaszczyk        20 września 2017        Komentarze (0)

„Uwielbiam” jak nasze wspaniałe firmy traktują wieloletnich pracowników. Niedawno trafił mi się kolejny ciekawy przypadek z tego gatunku. Klient pracował wiele lat w oddziale firmy telekomunikacyjnej. Odpowiadał ze swój kawałek sieci i przez lata wszystko działało poprawnie. Aż zaczął się zbliżać do wieku ochronnego. Więc pracodawca zafundował mu likwidację stanowiska pracy. Niby najczystsze rozwiązanie przed […]

A może rzucić wszystko i wyjechać w Bieszczady?

Tomasz Tomaszczyk        29 sierpnia 2017        Komentarze (0)

Koniec wakacji, a Tobie nie udało się wziąć urlopu. Nadmiar pracy, szef ciśnie z terminami, więc o wolnym można póki co zapomnieć. I tak od dłuższego czasu. A Tobie się zbiera, bo za dodatkowy wysiłek nawet dziękuję nie usłyszysz, tylko kolejne pretensje. Rośnie w Tobie słuszny gniew, i któregoś dnia Twoja podświadomość ma tak dość, […]

Polecenia służbowe

Tomasz Tomaszczyk        03 sierpnia 2017        Komentarze (0)

Do znudzenia powtarzam, że umowa o pracę od innych podstaw zatrudnienia różni się tym, iż nie ma tam „ja wolę” tylko jest jawohl! Możliwość wydawania poleceń służbowych przez pracodawcę i konieczność podporządkowania się im przez pracownika – to jest istota stosunku pracy. Czym jest polecenie służbowe? Ustnym lub pisemnym zleceniem pracownikowi konkretnych obowiązków lub czynności […]

Rewolucyjne czasy

Tomasz Tomaszczyk        24 lipca 2017        Komentarze (0)

W związku z zapałem reformatorskim odnośnie sądów, jaki prezentuje dobra zmiana, lud się burzy, a mnie naszła refleksja odnośnie prawa pracy. Projekt ustawy o Sądzie Najwyższym w art. 90 wprowadza opcję zerową dotyczącą zwykłych pracowników. W terminie trzech miesięcy od objęcia stanowiska Pierwszy Prezes Sądu Najwyższego, powołany na podstawie nowych przepisów, może przedstawić wszystkim zatrudnionym […]