Warto mieć zawsze z tyłu głowy pierwsze prawo Murphy’ego – jeśli coś może pójść nie tak – to na pewno tak pójdzie. Przyjmujemy kogoś nowego do pracy. Cieszymy się, że na umowę zlecenie – mniej biurokracji. Może też być, że na umowę o pracę, ale nie przywiązujemy za dużej wagi do drobiazgów. Badanie lekarskie może […]
Luty 2016
Miało być o złudnym poczuciu bezpieczeństwa, więc lecimy. Wbrew powszechnemu mniemaniu umowa o pracę na czas nieokreślony nie jest wcale taka pewna. Poczucie bezpieczeństwa związane z tymi umowami wynika z tego, że pracodawca decyzję o rozwiązaniu stosunku pracy musi uzasadnić. Jednakże liberalizacja polskiego prawa pracy dokonała się już ładnych kilkanaście lat temu za pośrednictwem sądów, […]
Poranek poniedziałkowy niejednego wprowadza w przerażenie. Trzeba zbierać się do pracy, a tu czasem okazuje się, że weekend jednak za intensywny był. Wtedy szybko zaczynamy w głowie szukać rozwiązania trudnej sytuacji i w umyśle wypływa hasło “urlop na żądanie”. Panuje powszechne przekonanie, że pracodawca tego urlopu musi nam udzielić. Tak kolorowo jednak nie jest. Urlop […]
To nieprawda, że ludzie pragną pracować. Większość pragnie tak naprawdę być na etacie. Wymarzony etat to państwowy, bo wiadomo, wszystko jest pewne, urlopy, godziny pracy. Wszyscy więc wzdychają do umów o pracę na czas niekreślony, najlepiej w budżetówce. Inne formy zarobkowania określane są zaś powszechnie pogardliwie jako śmieciowe. Czym jest więc to spełnienie marzeń – […]
Ten wpis w pewnej mierze jest kontynuacją poprzedniego. ZUS poluje bowiem nie tylko na podmioty które nie zatrudniają na umowę o pracę a współpracują na podstawie umów cywilnoprawnych. Od dawna zwierzyną łowną jest każdy komu zdarza się znaleźć pracę, zwłaszcza dobrą, i szybko po znalezieniu tej pracy zdarza się skorzystać z długotrwałego zwolnienia. Najczęściej wygląda […]
