Po co mi adwokat?
Po co mi adwokat? Przecież to słudzy diabła, a w sądzie poradzę sobie sam. Bo szczerze mówiąc to ta procedura, choćby cywilna, nie jest taka
Po co mi adwokat? Przecież to słudzy diabła, a w sądzie poradzę sobie sam. Bo szczerze mówiąc to ta procedura, choćby cywilna, nie jest taka
Polskie prawo pracy, głównie za pośrednictwem orzeczeń Sądu Najwyższego, niesamowicie się nam zliberalizowało. Zwłaszcza w zakresie rozwiązywania umowy o pracę. Wymarzona przez wielu umowa o
Zazwyczaj piszę z perspektywy pracownika, teraz będzie co nieco o perspektywie pracodawcy. No bo mamy tego pracownika, z którym być może już trochę współpracowaliśmy, więc
#ZUS ma nowy pomysł na pozbawianie zasiłku mam prowadzących działalność gospodarczą. No bo prowadziłaś firmę przez jakiś czas, później zaszłaś w ciążę i pobierałaś zasiłek.
Już kiedyś pisałem o tym temacie, ale ostatnio podobne sprawy do mnie wracają, więc przypominam. W pracy jesteśmy w pracy. Jak przestają nam płacić to
Dawno dawno temu była możliwość skorzystania z „wysokiego ZUS-u” dla przedsiębiorczych mam prowadzących działalność gospodarczą. Naszemu kochanemu #ZUS-owi to się bardzo nie podobało, więc kwestionował
„Uwielbiam” jak nasze wspaniałe firmy traktują wieloletnich pracowników. Niedawno trafił mi się kolejny ciekawy przypadek z tego gatunku. Klient pracował wiele lat w oddziale firmy
Koniec wakacji, a Tobie nie udało się wziąć urlopu. Nadmiar pracy, szef ciśnie z terminami, więc o wolnym można póki co zapomnieć. I tak od
Do znudzenia powtarzam, że umowa o pracę od innych podstaw zatrudnienia różni się tym, iż nie ma tam „ja wolę” tylko jest jawohl! Możliwość wydawania
W związku z zapałem reformatorskim odnośnie sądów, jaki prezentuje dobra zmiana, lud się burzy, a mnie naszła refleksja odnośnie prawa pracy. Projekt ustawy o Sądzie
Przy podpisywaniu umowy o pracę zazwyczaj nie poświęcamy za dużo uwagi innym dokumentom, jakie podpisujemy. A może ich być całkiem sporo. Również tak ważne, jak
Największą wadą modelu polskiego prawa pracy jest to, ze zostało ono napisane pod błyskawicznie działające sądy, które w rzeczywistości potrafią wyznaczać pierwszy termin rozprawy nawet
Kiedy jesteście proszeni na Tę właśnie rozmowę na 99% odbędzie się ona nie face to face z waszym przełożonym, ale będzie również ktoś z HR.
Śpieszmy się pozywać ZUS, bo nie mamy szansy odebrać w przyszłości świadczeń, na które obecnie płacimy składki. I nie oszukujmy się, to nie są żadne
Rozpocznę ten tekst od apelu do mężczyzn – nie czytajcie tego. Nie jest to wiedza skierowana do was i na pewno wam nie pomoże. O
Jakiś czas nie pisałem, bo wpadłem w wir pracy. A ponieważ domykałem ostatnio kilka rozwodów, a blog dotyczy nie tylko spraw pracowniczych, naszło mnie na
Od początku roku, już nie tylko pracownicy zatrudnieni na umowę o pracę nie mogą zarabiać mniej, niż sobie w Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
Wczoraj obchodziliśmy święto wszystkich Pań. Jeszcze raz wszystkiego najlepszego:). Przy okazji powróciła dyskusja o problemie tak zwanego wage gap – płacowej dyskryminacji kobiet, czyli płacenia
W mazowieckim sam środek ferii. Wielu z nas zaplanowało sobie wyjazd, wzięło urlop, aż tu nagle los wszystko krzyżuje. Czy w takiej sytuacji musimy stracić
Udało się. Mamy na tego naszego pracodawcę tytuł wykonawczy i możemy iść do komornika. Jak firma działa i ma się dobrze to mamy nasz happy