Zmiany zmiany zmiany
Życie pracodawców zatrudniających „na czarno” nie było takie trudne. Z początkiem września 2016 r. wejdzie w życie nowelizacja kodeksu pracy zmieniająca odrobinę ten stan rzeczy.
Życie pracodawców zatrudniających „na czarno” nie było takie trudne. Z początkiem września 2016 r. wejdzie w życie nowelizacja kodeksu pracy zmieniająca odrobinę ten stan rzeczy.
Dziś chciałbym wrócić do tematu Januszy polskiego biznesu. Jedną z cech charakterystycznych Januszy jest wieczna improwizacja. Ma to swoje plusy, ale oczywiście chodzi też o
Pisałem już o mobbingu z perspektywy pracownika. Ostateczny wniosek brzmiał, że jest dobrze ale nie beznadziejnie. A jak wygląda to z perspektywy pracodawcy? Pracodawca pozwany
Co prawda prowadzę blog adwokacki o stosunku pracy, ale jak z samego tytułu wynika, zajmuję się nie tylko tym zagadnieniem. Inną bardzo ludzką dziedziną jest
Niedawna rozprawa, w jakiej miałem przyjemność wziąć udział, stanowiła idealny przykład na to, jak nie zwalniać pracowników. Historia przedstawia się w sposób następujący. Klientka pracowała
Otrzymanie wypowiedzenia umowy o pracę jest wysoce nieprzyjemne. Pół biedy jak dzieje się z to przyczyn leżących po stronie pracodawcy. Gorzej jak zaczynamy czytać sam
Praca jest opodatkowana w Polsce jak wódka. Składki na ZUS, wbrew nazwie, są również formą podatku, ponieważ sejm może majstrować przy zasadach wypłaty emerytur niemalże
Czasem pracodawcy odpowiedzialność materialną pracowników chcą wnieść na wyższy poziom, zobowiązując nas do podpisania stosownej umowy o wspólnej odpowiedzialności materialnej pracowników. Czy pracownik może odmówić
Odpowiedzialność materialna pracownika ma dwie postacie: odpowiedzialność za szkodę wyrządzoną pracodawcy odpowiedzialność za mienie powierzone pracownikowi Zakres odpowiedzialności za szkodę wyrządzoną pracodawcy podczas nienależytego wykonywania
Co jakiś czas, kiedy pojawia się klient ze sprawą z zakresu ubezpieczeń społecznych pada pytanie – czy warto w ogóle z ZUS-em walczyć? Dla mnie
Jeszcze raz – Sąd Pracy nie jest sądem pracownika. To właśnie sądy swoimi orzeczeniami zliberalizowały mocno polskie prawo pracy, do tego poziomu, że odwołanie od
Poniedziałek. Kolejny powrót do pracy. A w niej siedzimy i siedzimy, bywa, że dłużej niż zwykle. I tu pojawia się temat nadgodzin. Jeżeli bowiem pracujemy
O rozwiązaniu umowy o pracę za porozumieniem stron kodeks pracy wypowiada się niezwykle lakonicznie. Przepis art. 30 par. 1 pkt 1 kp mówi tylko tyle,
Kontynuując cykl o podstawach prawa pracy omówię zwolnienie dyscyplinarne. Temat niezbyt piątkowy, ale warto zawsze być przygotowanym na najgorsze. Otóż dyscyplinarne zwolnienie pracownika, w przeciwieństwie
Jakiś czas temu pisałem o Januszach polskiego biznesu. Jedną z cech typowego Janusza jest traktowanie wszystkiego osobiście. I tak zdarza się, że Janusz dochodzi do
Zwolnienia kobiety w ciąży co do zasady nie mogą mieć miejsca. No chyba, że pracodawca jest likwidowany albo ogłoszono jego upadłość. Kolejnym wyjątkiem jest sytuacja,
Postanowiłem powrócić do źródeł, więc przez kilka najbliższych dni będę pisał o pewnych podstawach, z którymi każdy korpoludek powinien się zaznajomić. Zacznę oczywiście od końca,
Sprawami podobnymi do spraw pracowniczych są sprawy rodzinne. Podobnie i tam i tutaj jesteśmy zaangażowani emocjonalnie, jak również i tu i tam nie chodzi wyłącznie
W Polsce brakuje jasnych procedur dotyczących wykreślenia wadliwego wpisu z BIK-u, którego dokonał bank. Zobacz nagranie: