Święta to szczególny okres. Zwłaszcza w zakresie prawa rodzinnego, ponieważ wtedy rośnie znacząco ilość sporów w zakresie kontaktów z dziećmi rodziców, którzy nie prowadzą wspólnie
Wiadomo, że jak płacimy składki to nie ma problemu z ZUS-em. Problemy zaczynają się w momencie kiedy to my chcemy świadczenie. Jeśli zaś jesteśmy przyszłą
Po latach wygraliśmy naszą walkę o przywrócenie do pracy, zgłaszamy się do niej, a ponieważ nasz stosunek podlegał szczególnej ochronie, należy nam się wynagrodzenie za
Pojawiło się masę pytań o urlop i czy pracodawca może do niego pracownika zmusić? Przyszła więc pora na urlop w pigułce. Każdemu pracownikowi przysługuje coroczny
Dyscyplinarka, czyli rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym, z powodu ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych, w dobie pandemii zdarza się, że jest traktowane przez
Alimenty to obowiązek dostarczania środków utrzymania, a w miarę potrzeby także środków wychowania, obciążający krewnych w linii prostej oraz rodzeństwo. Obowiązek alimentacyjny istnieje również między
Pandemia skłania do różnych przemyśleń, zmian w życiu, podejmowania zdecydowanych decyzji, więc tutaj postaram się koncentrować podstawowe informacje odnośnie załatwienia jednej z ważniejszych zmian –
Sezon zwolnień ma się podobno dopiero rozkręcić więc szybki poradnik w punktach: wypowiedzenie umowy o pracę jest zwykłym sposobem rozwiązania stosunku pracy, co oznacza, że
No więc się udało – po dwóch, trzech latach mamy wyrok przywracający do pracy. Jeśli pozywaliśmy instytucję państwową, to zasadniczo nasza droga przez mękę kończy
Zaczyna się kryzys. A wraz z nim zaczną się negatywne zmiany na rynku pracy. Do tej pory pracodawcy narzekali, że brakuje pracowników, trzeba załatwiać owocowe
Obecna sytuacja może mieć ten nieprzewidywany skutek uboczny, że wszyscy przećwiczymy dokładniej zawieranie umów oraz składanie oświadczeń woli na odległość. Jeśli chodzi o umowy, to
W necie jak grzyby po deszczu mnożą się poradniki jak radzić sobie z Policją egzekwującą obecne obostrzenia, jakie zostały wprowadzone w związku z pandemią koronawirusa.
Wielu pracowników, w związku z zaistniałą sytuacją, otrzymało maila od pracodawcy o treści – “wiecie rozumiecie, z powodu korony podpiszcie porozumienie stron, na mocy którego
Targnąłeś się na sport ekstremalny, jakim w Polsce jest prowadzenie biznesu. Okazało się, że masz pomysł, nawet niezły i zaczęło iść. Powiększałeś zespół, a że
Koronawirusa u nas jeszcze nie było, ale zamieszanie na gruncie prawa pracy zrobiło się niezłe. Pracodawcy i pracownicy zaczęli panikować, jakby zbliżała się do nas
Znowu zdarzyła mi się rozmowa z kolegą z branży, zajmującym się na co dzień inną działką, której konkluzją było jego zdziwienie, że ZUS-owi udaje się
Są takie dziedziny prawa, gdzie sztuczki, zagrywki i wybiegi są niemalże esencją załatwiania spraw. Do takich dziedzin należy m.in. prawo rodzinne, gdzie przepisy postępowania, działają
Powiedzmy, że jesteśmy na wypowiedzeniu. Dostaliśmy lepszą ofertę i wobec tego dziękujemy naszemu dotychczasowemu pracodawcy. A tą lepszą ofertę dostaliśmy, bo naprawdę jesteśmy dobrzy w
Im bardziej sytuacja budżetowa robi się napięta tym bardziej kreatywne robią się działy kontroli ZUS. Bo wiadomo – ustawodawca hojną ręką porozdawał możliwość uzyskania świadczeń,
Cały nasz mały światek prawniczy żyje zmianami w procedurze cywilnej jakie w znaczącej części weszły w życie w listopadzie bieżącego roku. Sędziowie się szkolą, pełnomocnicy