Deprecated: Korzystanie z jetpack_check_mobile uznawane jest za przestarzałe od wersji jetpack-8.3.0! Nie istnieje żadna alternatywa. in /home/platne/serwer105986/public_html/tomaszczyktomasz.pl/wp-includes/functions.php on line 5596
dyskryminacja - Tomasz Tomaszczyk

Home
O mnie
Blog
Kontakt

Home
O mnie
Blog
Kontakt

Blog

Dlaczego zarabiam najmniej?

Jedną z miar “murzyńskości” stosunków panujących w Polsce jest utrzymywanie wysokości zarobków poszczególnych pracowników w pełnej tajemnicy. Tajemnica przedsiębiorstwa i koniec. Niektórzy pracodawcy próbują nawet

Facebook
Twitter
LinkedIn
Email
Print

Czytaj Więcej

7 listopada 2016 2 komentarze

Share on facebook

Share on linkedin

Share on twitter

Absolwent Wydziału Prawa Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego. Po odbyciu aplikacji sądowej w okręgu Sądu Apelacyjnego w Lublinie przez kilka lat poświęcał się pracy orzeczniczej w sądach rejonowych aglomeracji warszawskiej. Obecnie prowadzi indywidualną praktykę adwokacką, koncentrując się na sprawach z zakresu prawa pracy, ZUS oraz prawa rodzinnego. [Więcej ...]

Search for:

Tematy główne

alimenty
Bez kategorii
BHP
biznesmama
dobra osobiste
Dyscyplinarka
dyskryminacja
kontakty
koronawirus
mobbing
nadgodziny
odpowiedzialność materialna pracowników
odpowiedzialność za mienie powierzone
odwołanie od wypowiedzenia
Praca i ZUS
prawnik od prawa pracy
prawnik od ZUS
prawnik rodzinny
Prawo pracy
rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron
Tomasz Tomaszczyk – adwokat
Urlopy
ustalenie stosunku pracy
windykacja
Wypowiedzenie
ZUS a działalność

Subskrypcja

Najnowsze komentarze

Jerzy o Ustalenie stosunku pracy – światełko w tunelu
Joanna o Znowu wśród żywych
Temidę Jest Kobietą o Wyrok Trybunału Konstytucyjnego w sprawie rocznika 1953
Joanna o Co liczy się w sądzie?
Janina o Wysoki zasiłek na działalności niewielkim kosztem dalej możliwy

Najpopularniejsze artykuły

Dyscyplinarka za grzeszki z poprzedniej umowy
Jakie ma być to wypowiedzenie
Co może Sąd w sprawie rodzinnej?
Święta czas rodzinny
Praca w spółce z o.o.
Wynagrodzenie za okres pozostawania bez pracy
Urlop w pigułce
Dyscyplinarka w pigułce
Alimenty w pigułce
Rozwód w pigułce

Facebook

Facebook

Historia bloga

Lipiec 2021
czerwiec 2021
Maj 2021
grudzień 2020
październik 2020
wrzesień 2020
sierpień 2020
czerwiec 2020
Maj 2020
kwiecień 2020
Marzec 2020
Luty 2020
styczeń 2020
grudzień 2019
Listopad 2019
wrzesień 2019
sierpień 2019
czerwiec 2019
Maj 2019
kwiecień 2019
Marzec 2019
Luty 2019
styczeń 2019
październik 2018
wrzesień 2018
sierpień 2018
Lipiec 2018
czerwiec 2018
Maj 2018
kwiecień 2018
Marzec 2018
Luty 2018
styczeń 2018
grudzień 2017
Listopad 2017
październik 2017
wrzesień 2017
sierpień 2017
Lipiec 2017
czerwiec 2017
Maj 2017
kwiecień 2017
Marzec 2017
Luty 2017
styczeń 2017
grudzień 2016
Listopad 2016
październik 2016
wrzesień 2016
sierpień 2016
Lipiec 2016
czerwiec 2016
Maj 2016
kwiecień 2016
Marzec 2016
Luty 2016

Privacy & Cookies: This site uses cookies. By continuing to use this website, you agree to their use.
To find out more, including how to control cookies, see here: Cookie Policy

Ograniczenie odpowiedzialności

Polityka prywatności

Mój blog korzysta z plików cookies zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.Rozumiem Więcej >>>

Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.

Necessary

Always Enabled

Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.

Non-necessary

Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.

SAVE & ACCEPT

Send to Email Address Your Name Your Email Address

Cancel

Post was not sent - check your email addresses!

Email check failed, please try again

Sorry, your blog cannot share posts by email.