Wynagrodzenie za okres pozostawania bez pracy
Po latach wygraliśmy naszą walkę o przywrócenie do pracy, zgłaszamy się do niej, a ponieważ nasz stosunek podlegał szczególnej ochronie , należy nam się wynagrodzenie
Po latach wygraliśmy naszą walkę o przywrócenie do pracy, zgłaszamy się do niej, a ponieważ nasz stosunek podlegał szczególnej ochronie , należy nam się wynagrodzenie
Pojawiło się masę pytań o urlop i czy pracodawca może do niego pracownika zmusić? Przyszła więc pora na urlop w pigułce. Każdemu pracownikowi przysługuje coroczny
Dyscyplinarka, czyli rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym, z powodu ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych, w dobie pandemii zdarza się, że jest traktowane przez
Koronawirusa u nas jeszcze nie było, ale zamieszanie na gruncie prawa pracy zrobiło się niezłe. Pracodawcy i pracownicy zaczęli panikować , jakby zbliżała się do
Powiedzmy, że jesteśmy na wypowiedzeniu. Dostaliśmy lepszą ofertę i wobec tego dziękujemy naszemu dotychczasowemu pracodawcy. A tą lepszą ofertę dostaliśmy, bo naprawdę jesteśmy dobrzy w
Cały nasz mały światek prawniczy żyje zmianami w procedurze cywilnej jakie w znaczącej części weszły w życie w listopadzie bieżącego roku. Sędziowie się szkolą, pełnomocnicy
Odnaleźliśmy się zawodowo. Dostaliśmy wreszcie upragnioną umowę o pracę na czas nieokreślony. Nawet awansowaliśmy na kierownika albo innego dyrektora. Zespół jest świetnie zgrany, targety osiągane,
Jedną z miar „murzyńskości” stosunków panujących w Polsce jest utrzymywanie wysokości zarobków poszczególnych pracowników w pełnej tajemnicy. Tajemnica przedsiębiorstwa i koniec. Niektórzy pracodawcy próbują nawet
W czasie I Wojny Światowej ktoś w Niemczech wpadł na pomysł, że jak na jesieni i na wiosnę przesunie się zegarki o godzinę, to zaoszczędzi
Troszeczkę z większymi tematami się obrobiłem, więc wracam do naszej codzienności. Kiedy przychodzicie do mnie z wypowiedzeniem w dłoni, gotowi na sądową batalię z pracodawcą,
Ustawodawca dawno temu postanowił zadbać o pracowników zbliżających się do końca kariery zawodowej. I tak narodził się artykuł 39 kp – „pracodawca nie może wypowiedzieć
No i udało nam się zostać tym odnoszącym sukcesy pracownikiem korpo. Wynegocjowaliśmy dobre warunki umowy o pracę. Pakiet medyczny, samochód służbowy, Multisport, całkiem przyzwoita podstawa.
Pogoda barowa, ale Ci którym nie było to dane, marzą o urlopie. Jak w tym dowcipie, gdzie puenta na końcu sugeruje, aby dać sobie ze
Najbardziej martwimy się sytuacją kiedy to z nami ktoś chce się rozstać. Jednakże podobnie kłopotliwa jest sytuacja kiedy to my znaleźliśmy nową miłość i chcemy
Niedawno znajomy, pracownik warszawskiego Mordoru, zwrócił się do mnie z zapytaniem, co mu pracodawca może zrobić za wypowiedzi na forum internetowym. Targają nim namiętności polityczne
Życie pracodawców zatrudniających „na czarno” nie było takie trudne. Z początkiem września 2016 r. wejdzie w życie nowelizacja kodeksu pracy zmieniająca odrobinę ten stan rzeczy.
Dziś chciałbym wrócić do tematu Januszy polskiego biznesu. Jedną z cech charakterystycznych Januszy jest wieczna improwizacja. Ma to swoje plusy, ale oczywiście chodzi też o
Pisałem już o mobbingu z perspektywy pracownika. Ostateczny wniosek brzmiał, że jest dobrze ale nie beznadziejnie. A jak wygląda to z perspektywy pracodawcy? Pracodawca pozwany
Niedawna rozprawa, w jakiej miałem przyjemność wziąć udział, stanowiła idealny przykład na to, jak nie zwalniać pracowników. Historia przedstawia się w sposób następujący. Klientka pracowała