Wpis

Publikacja

Zasadniczo to już musztarda po obiedzie. Ale może ktoś zapamięta i na przyszłość się przyda. Wiadomo, w niejednej firmie organizowane są różne takie spotkania, z okazji zbliżających się Świąt. I pod to jajeczko, wiadomo…

Otóż jak wskazał wielokrotnie Sąd Najwyższy, m.in. w wyroku z 11 kwietnia 2000 r. sygn. akt I PKN 586/99 “stawienie się pracownika w miejscu wykonywania pracy w stanie nietrzeźwości wyklucza zarówno możliwość świadczenia przez niego pracy, jak też pozostawania w gotowości do jej świadczenia“. Jest to też pewna droga do dyscyplinarki, nawet jeżeli korzystamy z ochrony związkowej i nawet jeżeli zanietrzeźwiliśmy się razem z pracodawcą.

Obiecuję, że przed wigiliami pracowniczymi zareaguję szybciej;-).

Tomasz Tomaszczyk

Tomasz Tomaszczyk

Specjalista prawa pracy
i prawa rodzinnego

Share on facebook
Share on linkedin
Share on twitter

Powiadom znajomych

Share on facebook
Share on linkedin
Share on twitter

4
Dodaj komentarz

avatar
2 Comment threads
2 Thread replies
0 Followers
 
Most reacted comment
Hottest comment thread
3 Comment authors
BHPEXDaniel AnweilerTomasz Tomaszczyk Recent comment authors
  Subscribe  
najnowszy najstarszy oceniany
Powiadom o
Daniel Anweiler
Gość

We wszystkich firmach w których byłem na jajeczkach jako pracowniczy czy radca impreza zaczynała sie po tym jak szef wyszedł i przenosiła sie do najbliższej restauracji. Chyba jest to najlepsze rozwiazanie. Wilk syty i owca cała. ? Pozdrawiam na święta

BHPEX
Gość

“No to za bezpieczne drogi Władziu”, jak to mówili w chłopakach nie płaczą …. na zdrowie