Rekompensata z tytułu pracy w warunkach szczególnych

Tomasz Tomaszczyk        21 lutego 2019        Komentarze (0)

Jeszcze niedawno pracownikom którzy wykonywali pracę w warunkach szczególnych lub w szczególnych charakterze przysługiwała wcześniejsza emerytura. Dotyczyło to osób urodzonych w latach 1949-68.

Było to źródłem wielu ciekawych spraw, ponieważ podstawowym warunkiem przyznania tego świadczenia było posiadanie odpowiedniego stażu pracy w warunkach szczególnych lub szczególnym charakterze, co przed ZUS-em udokumentować można było jedynie odpowiednio wystawionym świadectwem pracy.

Ponieważ wielu ludziom dokumenty poginęły, to fakt zatrudnienia trzeba było udowadniać przy pomocy świadków, przekopywania archiwów państwowych w poszukiwaniu dokumentacji, a na końcu czasami opinią biegłego z zakresu BHP, który miał się wypowiedzieć, czy się łapiemy na warunki szczególne, czy też nie.

Ale ponieważ ustawowo uprawnione roczniki przeszły na emeryturę, pozostała cała rzesza ludzi, którzy wcześniej na emeryturę przejść nie mogli, bo urodzili się za późno. Dla nich ustawodawca przewidział rekompensatę, która stanowi dodatek do kapitału początkowego i łącznie z tym kapitałem podlega waloryzacjom, a w efekcie powiększa podstawę obliczenia zwykłej emerytury.

Rekompensatę ZUS oblicza osobom, które pracowały w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, przy czym kryteria jej przyznania są podobne, jak tych wcześniej do przyznania emerytury wcześniejszej.

I tu znowu pojawia się problem zaginionych dokumentów i konieczności skorzystania z drogi sądowej. Ale nie ma co się martwić – #damyradę.

{ 0 komentarze… dodaj teraz swój }

Dodaj komentarz

Poprzedni wpis:

Następny wpis: