Wynagrodzenie za okres pozostawania bez pracy
Po latach wygraliśmy naszą walkę o przywrócenie do pracy, zgłaszamy się do niej, a ponieważ nasz stosunek podlegał szczególnej ochronie , należy nam się wynagrodzenie
Po latach wygraliśmy naszą walkę o przywrócenie do pracy, zgłaszamy się do niej, a ponieważ nasz stosunek podlegał szczególnej ochronie , należy nam się wynagrodzenie
Targnąłeś się na sport ekstremalny, jakim w Polsce jest prowadzenie biznesu. Okazało się, że masz pomysł, nawet niezły i zaczęło iść. Powiększałeś zespół, a że
7 listopada wchodzi w życie zdecydowana większość nowelizacji kodeksu postępowania cywilnego. Przepisy znajdujące się w prawie materialnym mówią nam co sąd robi, zaś przepisy formalne
Jedną z rzeczy, jaka powtarza mi się w sprawach o nadgodziny, jest zarzut pozwanego, iż nadgodzin nie ma, bo u danego pracodawcy jest zakaz pracy
W sądzie nie zawsze wszystko idzie zgodnie z naszymi oczekiwaniami. A to klient zapomni o czymś istotnym powiedzieć, a to trafiliśmy na sędziego, który ma
Panie mecenasie – mamy niezbyte dowody! Tak zaczynało się niejedno moje spotkanie z klientami. Nadzieja na pognębienie strony przeciwnej, która nas skrzywdziła – a mnie
No i jak tu nie tracić wiary w ludzi? Łudziłem się, że czas troszeczkę złagodzi obyczaje, ale jak to mówią, człowiek może wyjść ze wsi,
W ostatnim wpisie dotknąłem tematu – po co nam adwokat (można przeczytać tutaj). Doszedłem do wniosku, że idealnym uzupełnieniem tamtego wpisu będzie pokazanie jak wygląda
W okresie wakacyjnym zauważyłem, że skłonność szefostwa do „pociągania za cyngiel” rośnie. Mowa oczywiście o bezsensownych dyscyplinarkach. Nie wiem, czy to chęć ucieczki na urlop,
Niby świadomość prawna w narodzie rośnie. Niby. A zwolnienia pracownika całkowicie bez sensu się trafiają. Na przykład, pracodawca nie daje żadnego uzasadnienia rozwiązania umowy o
Trochę to trwało ale kolejny raz udało się wygrać ze złą korporacją, która nie bała się tego, że jej wszystko myszy zjedzą. A było to
Pracodawca świnia zupełnie niesłusznie nas zwolnił, więc idziemy do sądu pracy zrobić z nim porządek. Z ogniem w oczach wpadamy do kancelarii – Panie mecenasie
Jeżeli przydarzyło się wam nieszczęście dłuższego chorowania, to zapewne zastanawiacie się, kiedy pracodawca będzie miał prawo z wami się rozstać. Aby rozwiać wasze wątpliwości postanowiłem
Odpowiedź na pytanie będące tytułem tego wpisu brzmi – za ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych. Tylko czym są te podstawowe obowiązki pracownicze? W mądrych komentarzach
Po co mi adwokat? Przecież to słudzy diabła, a w sądzie poradzę sobie sam. Bo szczerze mówiąc to ta procedura, choćby cywilna, nie jest taka
Polskie prawo pracy, głównie za pośrednictwem orzeczeń Sądu Najwyższego, niesamowicie się nam zliberalizowało. Zwłaszcza w zakresie rozwiązywania umowy o pracę. Wymarzona przez wielu umowa o
Zazwyczaj piszę z perspektywy pracownika, teraz będzie co nieco o perspektywie pracodawcy. No bo mamy tego pracownika, z którym być może już trochę współpracowaliśmy, więc
Już kiedyś pisałem o tym temacie, ale ostatnio podobne sprawy do mnie wracają, więc przypominam. W pracy jesteśmy w pracy. Jak przestają nam płacić to
„Uwielbiam” jak nasze wspaniałe firmy traktują wieloletnich pracowników. Niedawno trafił mi się kolejny ciekawy przypadek z tego gatunku. Klient pracował wiele lat w oddziale firmy
Koniec wakacji, a Tobie nie udało się wziąć urlopu. Nadmiar pracy, szef ciśnie z terminami, więc o wolnym można póki co zapomnieć. I tak od