Uwaga! Uwaga! Ogłaszam alarm dla miasta Warszawy!

Wpis

Publikacja

Pierwszy wpis miał być o czymś zupełnie innym, ale chyba należy to zmienić, w kontekście sygnałów nadchodzących od klientów. Otóż nasz ukochany ZUS rozpoczął polowanie z nagonką na spółki, stowarzyszenia oraz fundacje zatrudniające pracowników na podstawie umów o dzieło oraz zlecenia.

Mechanizm polowania jest prosty. Najpierw pojawia się kontrol. Kontrol sprawdza czy prawidłowo zakwalifikowaliśmy umowy z osobami z którymi współpracujemy. Kontrol sporządza następnie protokół z kontroli z którego wynika, że jednak nieprawidłowo zakwalifikowaliśmy stosunek prawny łączący nas z naszym współpracownikiem i ci na umowie o dzieło są np. na umowie zlecenia albo umowie o pracę, a ci na zleceniu na umowie o pracę. Dodatkowo zdarza się im nawet stwierdzić, że ktoś na działalności gospodarczej jest tak naprawdę pracownikiem.

Po takiej kontroli sporządzany jest protokół do którego może zgłosić swoje zastrzeżenia a kolejnym krokiem jest wydanie decyzji stwierdzających, że X, Y i Z są z nami związani jednak umową o pracę a nie o dzieło. Za taką decyzją idzie decyzja o tym, że powinniśmy za nich uiścić składki stosownie do wypatrzonej przez ZUS kwalifikacji umowy.

Najgorsze jest to, że ZUS może poczynić sobie dowolne ustalenia a później to my udowadniamy, że nie jesteśmy wielbłądem. Odwołanie od decyzji ZUS składamy bowiem do sądu powszechnego, a to odwołanie jest de facto zwykłym pozwem. Czyli jeżeli my twierdzimy, że umowa ze współpracownikiem jest tym czym jest, to musimy udowodnić, że tak faktycznie było.

A czego być nie może w umowach o współpracy, o dzieło, zlecenia? Elementu konstytutywnego dla umowy o pracę – czyli nie ma, że ja wolę, tylko jest jawohl! I tego właśnie dotyczy później cała sprawa.

Tomasz Tomaszczyk

Tomasz Tomaszczyk

Specjalista prawa pracy
i prawa rodzinnego

Share on facebook
Share on linkedin
Share on twitter

Powiadom znajomych

Share on facebook
Share on linkedin
Share on twitter

2
Dodaj komentarz

avatar
1 Comment threads
1 Thread replies
0 Followers
 
Most reacted comment
Hottest comment thread
2 Comment authors
Tomasz TomaszczykAgnieszka Swaczyna Recent comment authors
  Subscribe  
najnowszy najstarszy oceniany
Powiadom o
Agnieszka Swaczyna
Gość

Panie Mecenasie, proszę mi wybaczyć, ale jak dla mnie – osoby urodzonej lata po wojnie, tytuł wpisu jest dość szokujący. Jeżeli taki był zamiar, to się udało.
Nawiązując do samego wpisu, to może dobrze dla pracowników, że umowy zostaną prawidłowo zakwalifikowane? Nie da się ukryć, że umowa o pracę daje większą ochronę dla pracowników i więcej obowiązków dla pracodawcy. Od razu zastrzegam, że nie znam się na tym, to tylko moje wrażenia (jako pracodawcy 🙂 )