Wpis

Publikacja

Życie pracodawców zatrudniających “na czarno” nie było takie trudne. Z początkiem września 2016 r. wejdzie w życie nowelizacja kodeksu pracy zmieniająca odrobinę ten stan rzeczy.

Otóż w przypadku kontroli pracodawca mówił, że ten pan dopiero dzisiaj zaczął i jeszcze nie zdążono mu przygotować umowy o pracę. Do zawarcia umowy o pracę może dojść w sposób dorozumiany, także przez dopuszczenie do pracy, a samo potwierdzenie warunków zatrudnienia na piśmie, do tej pory, musiało nastąpić do zakończenia pierwszego dnia pracy.

Nowelizacja nakłada na pracodawcę obowiązek podpisania umowy o pracę jeszcze przed dopuszczeniem do niej pracownika. Więc tłumaczenie że ten pan dopiero dzisiaj zaczął stanie się odrobinę trudniejsze. Na pewno jednak druki umowy o pracę z wykropkowaną datą rozpoczęcia zatrudnienia nie znikną…

Kodeks-pracy

Tomasz Tomaszczyk

Tomasz Tomaszczyk

Specjalista prawa pracy
i prawa rodzinnego

Share on facebook
Share on linkedin
Share on twitter

Powiadom znajomych

Share on facebook
Share on linkedin
Share on twitter

Dodaj komentarz

avatar
  Subscribe  
Powiadom o